Más Talento Latinoamérica

LinkedIn ha cambiado su diseño y esto ha afectado la visualización de imágenes dentro de la plataforma. Esto puede hacer que pierdas muchos candidatos, ya que tus diseños pueden ser ilegibles. Así es como se ve una oferta de empleo desde una PC o laptop: Si tu diseño tiene mucho texto es seguro que el talento interesado en tu oferta de empleo hará clic sobre la imagen para leer mejor. El problema está en que el nuevo diseño de LinkedIn no mejora la visibilidad de los diseños como puedes ver en este ejemplo: Esto puede provocar que mucho talento no aplique a tu vacante, por lo que perderás la oportunidad de reclutar verdaderamente a los mejores. Para que tus diseños funcionen deben ser más horizontales que verticales: Después de hacer clic sobre el diseño: Una medida de diseño que funcionará muy bien es: 890 (horizontal) por 500 (vertical) píxeles: Un píxel o pixel, plural píxeles (acrónimo del inglés picture element, 'elemento de imagen'), es la ...

La red social más grande del mundo ha traído muchísimos cambios en la forma en que nos divertimos, interactuamos y comunicamos. Pero también se está transformando en un centro multimedia de información, y por eso, naturalmente han venido cambios en diferentes mercados, que van más allá del marketing online. Uno de estos mercados ha sido el laboral, que se ha visto profundamente afectado. De acuerdo con una infografía publicada por Mashable y desarrollada por MBA Online, más personas han conseguido su trabajo actual a través de Facebook, aún más que LinkedIn. La información es valiosa, porque nos indica que hay un cambio importante en la forma en que las personas están usando los canales de social media. Por ejemplo, 1 de cada 6 empleados en los Estados Unidos han conseguido trabajo a través de Internet. El 36 por ciento de ellos consiguieron trabajo a través de referencias personales obtenidas por conocidos, mientras que el 16 por ciento lo consiguió por redes sociales. ...