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Leyes de John Maxwell para el trabajo en equipo


1. La ley de la importancia:
“El uno es un número demasiado bajo para lograr la grandeza”.

2. La ley de la panorámica:
“El objetivo es más importante que el cargo”.

3. La ley del nicho:
“Todos los jugadores tienen un lugar donde aportar el mayor valor”.

4. La ley del Monte Everest:
“Cuanto mayor es el desafío, más importante es trabajar en equipo”.

5. La ley de la cadena:
“Una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil”.

6. La ley del catalizador:
“Los equipos ganadores cuentan con integrantes que hacen que las cosas sucedan”.

7. La ley de la brújula:
“La visión es lo que aporta dirección y sentido a un equipo”.

8. La ley de las manzanas podridas:
“Son las malas actitudes las que arruinan a un buen equipo”.

9. La ley de la confiabilidad:
“Los integrantes de un equipo han de ser capaces de contar unos con otros”.

10. La ley del precio:
“El equipo no logra aprovechar todo su potencial cuando no paga el precio por ello”.

11. La ley del marcador:
“Los equipos sólo pueden ajustar el marcador cuando conocen de verdad la situación”.

12. La ley del banquillo:
“Los grandes equipos son muy profundos”.

13. La ley de la identidad:
“Los valores comunes definen al equipo”.

14. La ley de la comunicación:
“Los equipos efectivos se escuchan y hablan entre sí”.

15. La ley del filo de la navaja:
“La diferencia entre dos equipos supuestamente iguales está en el liderazgo”.

16. La ley de la moral alta:
“Cuando estamos ganando, nada nos duele”.

17. La ley del dividendo:
“La inversión en el equipo se nota con el tiempo”.

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